Uber og politiet samarbeider for å gjøre ritt tryggere for kvinner

Uber har vært i nyheter av alle gale grunner i disse dager, inkludert Singapore Honda Vezel fiasko, rapporterte tidligere i dag. Men selskapet prøver å trappe opp - i sitt 180 dager med endring - og de har samarbeidet med politiet i India for å sikre en tryggere tur.

Uber India har inngått et samarbeid med Delhi Police for å legge til et nytt lag med sikkerhet for kvinnelige ryttere og har integrert ‘Himmat’-appen for kvinnes sikkerhet i Uber-appen for lettere tilgjengelighet.

Himmat-appen ble lansert i januar 2015, og siden den har 90 000 nedlastinger og 31 000 registrerte brukere.

“Hos Uber er sikkerheten til ryttere avgjørende. Vi tror at teknologiledede løsninger for å overvinne sikkerhetsutfordringer er stadig viktigere for å gjøre megabyer som Delhi trygge for kvinner. Vi får æren av å være sammen med Delhi-politiet i dette kritiske oppdraget, ”sa Shweta Rajpal Kohli, leder for offentlig politikk, Uber India og Sør-Asia.

Mer i nyheter: Slik kan du stoppe Uber fra å spore plasseringen din

Nå, i tillegg til nødknappen i Uber-appen, vil brukerne også ha ett berøringspunkt til for å raskt få tilgang til politiets hjelpelinje i tilfelle en nødsituasjon.

«Delhi-politiet er forpliktet til sikkerheten til kvinner over hele byen. Teknologi er med på å muliggjøre et mer robust overvåkingsnettverk og gjør det mulig å utnytte Himmat for å gi rask og betimelig hjelp til kvinner i nød, sier Sanjay Baniwal, spesialkommisjonærpoliti, kvinnesikkerhet, flyplasser og modernisering.

Partnerskapet med Uber gir også Himmat-appen en allé for å bli lagt merke til når ride-heiling-tjenesten brukes av lakhs av kvinnelige pendlere over hele byen.

'Gjennom dette partnerskapet med Uber, tror vi flere kvinnelige ryttere i Delhi vil bli sensibiliserte om tilgjengeligheten av denne hjelpen som er tilgjengelig,' la han til.

Mer i nyheter: Book nå en Uber med Google Maps-appen

Selskapet har stått overfor hard konkurranse fra lokale tjenester for turisme i mange land - ta Ola for eksempel i India - og for å toppe det har hatt noen sprø administrative problemer.

Slike samarbeid er i beste interesse for selskapet da det går gjennom ‘180 dager med endring’ som har som mål å ta selskapet i en bedre retning enn det gikk - ikke bare økonomisk, men kulturelt også.